第１巻

「就業規則で会社を守る」

社会保険労務士　土橋純二郎（松原JC・OB）

• 命の次に大切な会社だから
• 採用時にこの書類は貰っておこう
• 試用期間は１ヶ月とは限らない
• IT時代の企業秘密はこう守る
• 身勝手な独立防止のうまい方法
• 週40時間はこうしてクリアする
• 残業手当で泣かされないために
• 有給休暇は盆と正月に取得させよう
• 問題社員解雇へのｿﾌﾄﾗﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ
• 4月昇給という固定観念は捨てよう
• 退職金という名の手形の扱い方
• ﾏｲｶｰ通勤事故で倒産しないために

第２巻

「コンピテンシーで人を活かす」

社会保険労務士　山下義弘（東大阪JC）

• 「元気のある会社」になりたい！
• 「成果を上げる人」とそうでない人の違いはここ！
• 「できる」と「している」は
• 天と地ほどの差がある！
• 「がんばれ」って具体的にどうするの？
• 行動基準で「及第点の人」を「高業績者」に！
• これがなければなりたたない「志」と「ビジョン」
• コンピテンシーで「説得力のある考課制度」を
• 「360度アンケート」でモチベーションアップ
• 「改良に終わりはない」
• 時代の変革に沿って再構築

第３巻

「もう正社員はいらない」

社会保険労務士　大河原良一（茨木JC）

• 労基法に正社員という言葉はない
• あなたは本当に社員を定年まで働かせたいのか？
• 正社員はこんなにコストがかかる
• 総額人件費と労働分配率のからくり
• 正社員を減らせば会社が身軽になる
• パートタイマーを活用するために大切なこと
• パートタイマーを活かす賃金制度
• らくらくアウトソーシング活用術
• 正社員は将来への約束手形